Ein Transgender-Kind großziehen: Warum Inklusion und Gleichheit mehr als nur Phrasen sind
Lifestyle
Ergobaby - Juni 26, 2024

Wir sind mitten im sogenannten „Pride Month“ und möchten mit euch besonders in dieser Zeit Geschichten von diversen Familien teilen. Die Familiengeschichte von Jodie Patterson’s ist eine Geschichte gefüllt mit Authentizität, Mut und Liebe. Als ihr drittes Kind drei Jahre alt war, teilte es ihr mit, dass es sich als Junge fühlt, und von da an änderte sich ihre Vorstellung davon, wie Mutterschaft aussieht.
Mittlerweile ist Jodie eine wichtige Aktivistin für die LGBTQIA+ Community geworden. Sie ist Unternehmerin und Autorin, sitzt im Vorstand mehrerer Gender-/Familien-/Menschenrechtsorganisationen, darunter eine Kampagne für Menschenrechte, für die sie sich engagiert. Jodie hält Vorträge zu den Themen Identität, Geschlechtsidentifikation, Aussehen und Unternehmertum vor einem großen Publikum. Jodie wurde außerdem von den Vereinten Nationen zum „Champion of Change“ ernannt. Sie lebt in Brooklyn, New York, wo sie ihre fünf Kinder mit Liebe, Fokus auf Bildung und Solidarität großzieht.
Wir haben Jodie ein paar Fragen über die Erziehung ihres transsexuellen Kindes gestellt:

Die Geschichte Ihrer Familie ist eine Geschichte von Authentizität, Mut und Liebe. Wie hat sich das Elternsein von dem unterschieden, was Sie sich vorgestellt haben?

Ich dachte immer, dass Mutterschaft mit der sanften, emotionalen und oft unsichtbaren Arbeit verbunden ist, wie z. B. der Planung für die, die wir lieben. Ich sah es als eine Arbeit, die hauptsächlich aus Umarmungen, Küssen und Kuscheln besteht. Aber heute verstehe ich es anders, denn ein Großteil der Arbeit als Mutter findet statt, wenn niemand glücklich ist. Es sind die schwierigen Momente, die Momente, in denen wir uns nicht einig sind, und die Momente, in denen die Stärke einer Mutter die geliebten Menschen um sie herum schützt.

Jodie Patterson: Ein Transgender-Kind großziehen

Ich habe etwas über Ihre Sichtweise über das Eltern-Sein und Diversität gelesen. Sie haben erzählt, das Sie festgestellt hatten, dass alle Ihre Freundschaften ein Spiegelbild von Ihnen sind. Daraus resultierend haben Sie entschieden, dass Ihre Familie neue Freund*innen braucht. Können Sie mir sagen, wie es für Ihre Familie war, nach neuen Freund*innen zu suchen, die anders aussehen und anders denken als Sie? Wo haben Sie überhaupt angefangen zu suchen? Und wie ist das abgelaufen? Was haben Sie und Ihre Kinder dabei gelernt? Für mich als eher zurückhaltende Person klingt das nach einem GROSSEN Unterfangen!

Das Problem liegt in der engen Sichtweise, mit der wir unsere Familien betrachten. Wenn ich von Familie spreche, meine ich die biologische Familie, die Wahlfamilie, sogar die Familie auf der Arbeit. Familie ist im weitesten Sinne für mich, wo immer Menschen zusammen kommen. Vor einem Jahr habe ich mir meine [Facebook-]Freundinnen angeschaut. Alle in meiner Freudesliste sahen aus wie ich - schwarz, cisgeschlechtlich, privilegiert, weiblich, über 50, obere Mittelschicht, gebildet, meistens Mütter. Und zu einem bestimmten Zeitpunkt in meinem Leben dachte ich, das sei eine gute Sache, weil mir beigebracht wurde, dass schwarze Frauen als Kollektiv klug, einfühlsam, vertrauenswürdig und unterstützend sind. Aber als ich merkte, dass mein eigener Sohn oder die Millionen von Menschen, die sich als Transgender identifizieren, nicht zu meiner Freundesgruppe gehörten, war ich von meiner Engstirnigkeit angewidert. Ich entschied, dass die gesamte Familie in Zukunft ihren Freundeskreis erweitern sollte. Wir mussten uns nicht von Freundinnen trennen. Aber wir wollten neue Freunde finden - und diese neuen Freunde mussten geschlechtsuntypisch, trans oder nicht-binär sein. Ich weiß, wie komisch das klingt, aber ich wusste auch, dass wir, wenn wir uns es nicht aktiv vornahmen, wir weiterhin in unserer cisgeschlechtlichen, heterosexuellen Blase der oberen Mittelklasse bleiben würden.

Die Frage lautete also: Wie finden wir Freunde, die anders sind? Ich kannte mittlerweile die LGBTQIA+ Community, also fing ich genau dort an. Ich erstellte eine Liste mit allen LGBT-Konferenzen im ganzen Land. Ich ging zu denen, zu denen ich mit dem Auto, dem Zug oder dem Bus fahren konnte. Ich setzte mich nach ganz hinten und nahm alle Informationen in mich auf. Ich fühlte mich überfordert und meldete mich zunächst nicht zu Wort. Im Laufe eines Jahres verstand ich immer mehr, teilte meine Gedanken und engagierte mich. Mittlerweile besuche ich diese Konferenzen regelmäßig und halte dort manchmal sogar Vorträge.

Neben meinen eigenen Aktivitäten wagte ich einen weiteren Schritt. Ich packte die Familie ein und wir fuhren zusammen in ein Trans-Familien-Camp im Grünen. Seitdem, mittlerweile ein Jahrzehnt, fahren wir jedes Jahr dorthin. Wir haben Spaß, genießen die Zeit in einer wachsenden Community und vertiefen und teilen unser Wissen.

Ich habe diesen inklusiven und erweiternden Ansatz auch auf andere Bereiche angewandt. Jetzt müssen auch die Unternehmen, mit denen ich zusammenarbeite, die Schulen, in die ich meine Kinder schicke, und die Organisationen, mit denen ich zusammenarbeite, transfreundlich, LGBTQAI-freundlich, feministisch und inklusiv sein. Das ist für mich nicht verhandelbar. Infolgedessen ist unser Freundeskreis heute in vielerlei Hinsicht viel vielfältiger als früher in Sachen Geschlechtsidentifikation, Rasse, Alter, Körpergröße, sozioökonomische Verhältnisse, Regionalität, Glaube, etc. Meine Kinder verstehen und erleben Diversität und Inklusion im wirklichen Leben. Es sind also nicht nur leere Phrasen.

Als Ihr drittes Kind 3 Jahre alt war, sagte es Ihnen, dass es sich als Junge fühlt. Was war Ihre Reaktion darauf? Hatten Sie das erwartet? Können Sie uns erzählen, wie Sie die Situation erlebt haben? Wie war es für Sie zu erfahren, dass Ihr Kind transsexuell ist, und wie sich dadurch Ihre Erziehung und Ihre Sicht auf die Welt verändert?

Vor 10 Jahren war die Welt in Bezug auf die Geschlechtervielfalt noch viel ignoranter als heute. Laverne Cox war noch nicht der Star der erfolgreichen Fernsehserie „Orange is the New Black“ zu sehen. Pose hatte noch nicht Premiere gefeiert und Catlin Jenners Worte "Mein Gehirn ist weiblich" wurden noch nicht im Fernsehen ausgestrahlt.

Ich wusste, dass mein Kind rebellisch, temperamentvoll und extrem willensstark ist. Ich sah, wie es sich weigerte, sich anzuziehen, sich die Haare zu bürsten und nett mit Freundinnen zu spielen. Ich war auch Zeugin der Angst, die sich in Form von wiederkehrenden Albträumen "Mama, das Monster kommt und holt mich" äußerten. Als sich mein Kind mir schließlich öffnete, schockierte mich, was sie sagte: "Mama, ich liebe dich, aber ich will nicht du sein. Ich will Papa sein." Ich dachte mir: "Sie wird eine toughe Frau, vielleicht eine Anwältin oder eine Feministin". (So gut meine Absichten auch waren, ich habe das Thema völlig verfehlt bzw. nicht wirklich verstanden.) Ich dachte, ich würde ein Mädchen erleben, das von den Unterschieden in der Behandlung von Jungs und Mädchen frustriert ist. Und so antwortete ich solidarisch: "Wenn du dich innerlich stark fühlst wie ein Junge, dann benimm dich wie ein Junge, wenn du das möchtest." Mein Kind korrigierte mich direkt: "Nein, Mama, ich fühle mich nicht wie ein Junge. Ich bin ein Junge."

Zu diesem Zeitpunkt wusste ich nicht, was „Transgender“ bedeutet. Also habe ich nachgeforscht und Fragen gestellt, viel gelesen und mein Kind beobachtet. Und mit der Zeit verstand ich die wissenschaftlichen und biologischen Fakten der Geschlechtervielfalt. Manche Menschen sind von Natur aus cis-geschlechtlich, so wie ich selbst, andere sind von Natur aus transgender, wie mein Kind, und wieder andere sind geschlechtsneutral. In der Tat gibt es unendlich viele Geschlechtsidentitäten. Vor allem aber habe ich gelernt, mich zu entspannen und das Selbstverständnis meines Kindes einfach zu respektieren.

Von diesem Zeitpunkt an wurde mir klar, dass die Geschlechtsidentität eines jeden Menschen einzigartig und sehr persönlich ist. Es geht darum, wie wir uns selbst in der Welt sehen, nicht unbedingt darum, wie andere uns sehen. Für meinen Sohn ist seine Männlichkeit ein dauerhafter Zustand, keine schwankende Emotion oder Phase. Im Laufe der Jahre und angesichts der Hindernisse, die sich ihm in den Weg stellten, blieb er hartnäckig und konsequent in seiner Identität.

Wenn wir für die Führung eines vielfältigen Teams verantwortlich sind, ist es wichtig, die Menschen aufzubauen und ihre Authentizität zu unterstützen. Führungskräfte, auch Mütter, sollten nicht die Geschlechternormen, die Cisgender-Kultur oder die Hetero-Kultur (wo Jungen dies und Mädchen das tun) in den Mittelpunkt stellen. Ich habe herausgefunden, dass eine bessere Art der Führung darin besteht, unsere Mitarbeitinnen (oder Familienmitglieder) zu ermutigen, das ganze Leben zu erfahren. Ich sagte zu meinen Kindern: Egal, wo du hingehst, ich werde dir folgen. Die Person, die du bist, werde ich unterstützen. Was du weißt, werde ich lernen.

Auf welche Weise und in welchen Situationen mussten Sie sich für Ihr transsexuelles Kind einsetzen? Wie haben seine Geschwister reagiert?

Jodie Patterson’s Familie: Ein Transgender-Kind großziehen

Ich setze mich für seine Sicherheit, Bildung und Würde ein, damit er ein erfülltes Leben führen kann. Es gibt so viele Fehlinformationen über die Geschlechtsidentität, und die Menschen, die Gesetze und Entscheidungen über das Leben und die Körper von Trans-Personen treffen, kennen Trans-Personen oft nicht einmal.  Viele von uns verwechseln die Geschlechtsidentität mit dem biologischen Geschlecht oder unserer Sexualität. Als Mutter, die ein transsexuelles Kind großzieht, das auch noch schwarz ist, habe ich es mir angewöhnt, Räume vor meinen Kindern zu betreten, um sicherzustellen, dass sie sicher sind. In Camps, Schulen, Arztpraxen, Sportteams, bei Freund*innen - wo auch immer meine Kinder sein wollen - gehe ich zuerst hinein und spreche frei darüber, wer wir sind und wofür wir stehen. Wenn ich merke, dass ich mich unwohl fühle, bin ich bereit, sofort zu gehen - denn manchmal ist die körperliche und geistige Sicherheit das Einzige, woran ich denke.

In anderen Momenten bin ich darauf vorbereitet, unseren Standpunkt zu vertreten und für unsere Rechte zu kämpfen. Ich bin oft bei Politikerinnen, Entscheidungsträgerinnen, CEOs, Pädagoginnen und Multiplikatorinnen, die sich für mehr Verständnis und eine Änderung unserer Gesetze einsetzen. Es gibt keinen Raum in dieser Welt, der nicht mit Vorurteilen behaftet ist. Selbst in den liebevollsten Räumen gibt es immer noch Rassismus, Sexismus und Transphobie. So wie ich vor Jahren mein Kind nicht vollständig gesehen oder verstanden habe, haben wir alle blinde Flecken. Heute arbeite ich hauptsächlich mit Pädagoginnen, Gesundheitsdienstleistern, Unternehmerinnen und Eltern zusammen. Alles Menschen, die für vielfältige Gemeinschaften verantwortlich sind und dort einen Einfluss haben. Ich helfe zu verstehen, wie wir Gemeinschaften am besten mit Bewusstsein, Einfühlungsvermögen und Gleichberechtigung führen können.

Wie haben Sie die Entwicklung erlebt, wie sich die Unterstützung, die Rechte und die Interessenvertretung für queere Kinder im Laufe der Jahre verbessert hat?

Ich arbeite direkt mit der größten LGBTQAI-Organisation Amerikas zusammen - der Human Rights Campaign. Ich war die erste schwarze Person, die zur Vorsitzenden des nationalen Vorstands ernannt wurde. Aus dieser Position heraus, habe ich enorme Erfolge im Kampf gegen ungerechte Gesetze, die sich gegen Trans-Personen richten, miterlebt. Wir haben eine 90 %ige Erfolgsbilanz bei der Ablehnung schädlicher Gesetze. Obwohl diese Gesetzesentwürfe immer schneller auf uns zukommen und teuflischer sind als je zuvor, konnten wir sie abwehren. Transsexuelle sind in Büchern, Fernsehsendungen und in den sozialen Medien sichtbar - und zwar nicht nur durch Prominente, sondern auch durch echte Menschen wie meine Familie, deren Geschichte weltweit bekannt geworden ist. Ich denke, Sichtbarkeit und Nähe sind die Schlüsselkomponenten für Akzeptanz, Liebe und Frieden. Je enger unsere Leben miteinander verbunden sind, desto weniger beängstigend werden unsere Unterschiede.

Aber es ist auch wichtig zu wissen, dass Sichtbarkeit auch Verletzlichkeit mit sich bringen kann - wir haben Jahr für Jahr mehr Verbrechen aus Hass zu verzeichnen. Es ist wichtig, dass wir unsere Politiker*innen, die Verantwortlichen in Unternehmen und Gemeinden und uns selbst für die Aufrechterhaltung sicherer Räume zur Verantwortung ziehen. Auf der Mikroebene habe ich gute Veränderungen gesehen - Schulen gehen dazu über, Klassenzimmer und Gemeinschaftsräume geschlechtsneutral zu gestalten, es werden Bücher veröffentlicht, die triumphale Geschichten über das Leben von Transsexuellen erzählen, und immer mehr Familien erkennen ihre transsexuellen Angehörigen an und unterstützen sie. 1 von 5 Personen der Gen Z identifizieren sich als LGBT, das sind 20 Millionen Menschen. Diese Zahlen zeigen einerseits die Wichtigkeit, aber auch eine steigende Offenheit für dieses Thema.

In welchen Bereichen dürfen wir uns noch verbessern?

50 % aller transsexuellen Teenager unternehmen einen Selbstmordversuch, weil sie von der Gemeinschaft der gleichgeschlechtlichen Menschen isoliert und abgelehnt werden**. Hunderte von Transpersonen werden jedes Jahr von gleichgeschlechtlichen Menschen ermordet, nur weil sie trans sind. 27 % der Trans-Personen wird die geschlechtsangleichende Behandlung mindestens einmal von der Versicherung verweigert. Ich möchte, dass wir ein Land werden, das sich nicht wegen unserer Unterschiede zu Gewalt provozieren lässt. Ich möchte, dass unsere transsexuellen Kinder zu transsexuellen Erwachsenen heranwachsen. Ich möchte, dass mein Sohn und die Millionen von transsexuellen Menschen einen einfachen, würdigen und erschwinglichen Zugang zur Gesundheitsversorgung haben. Als mir klar wurde, dass ich als Cis-Frau in den Wechseljahren schneller Östrogen erhalten kann als eine Trans-Frau, wurden mir die Missstände nochmal mehr bewusst. Und ich möchte dem ein Ende setzen.

Wenn Sie einem Elternteil, dessen Kind gerade seine Transgender-Identität mitgeteilt hat, etwas sagen könnten, was würden Sie sagen?

Als Erstes und Wichtigstes würde ich sagen: So seltsam und unglaublich dies auch erscheinen mag, bitte seien Sie sich bewusst, dass Ihr Kind normal ist. Es handelt sich nicht um ein neues Phänomen oder einen Trend. Transsexuelle Menschen gibt es in allen Teilen der Welt seit Anbeginn der Zeit und sie haben eine reiche globale Geschichte. Eine einfache Liebeserklärung ist der beste Anfang. "Ich liebe dich und danke dir, dass du mich dich auf diese Weise verstehen lässt. Bitte erzähl mir mehr." Nehmen Sie sich dann Zeit, zu lesen/sehen/hören und mehr zu diesem Thema zu erfahren. Machen Sie die Arbeit im Hintergrund, ohne Ihrem Kind zu sagen, wie schwer sie ist.

„Trans 1x1“ von Nick Teich ist ein großartiges Buch für den Anfang. „The Bold World“, ein Buch, das ich geschrieben habe, wurde von Alice Walker als "wunderbar" bezeichnet und zeigt, wie wir uns für diejenigen, die wir lieben, verändern können. Das Cosmopolitan Magazine hat eine Mini-Dokumentation über meine Familie mit dem Titel "Mama I'm Not A Girl" gedreht. Er wird in New York als Diversity-Training für alle Mitarbeiter verwendet. Es gibt Dutzende von Podcasts zu diesem Thema.

Es ist wirklich hilfreich, die Expertinnen selbst zu diesem Thema sprechen zu hören. Und wenn Sie allein sind, üben Sie vor einem Spiegel, die bevorzugten Pronomen zu verwenden, bis Ihr Mund mit Ihrem Herzen übereinstimmt. Machen Sie es wie Malcolm Gladwell und bilden Sie sich weiter - 10.000 Stunden und Sie können ein Expertin werden!

Welche Erkenntnisse würden Sie mit Familien teilen, die keine queeren Kinder haben? Gibt es etwas, das diese Familien verstehen, lernen oder berücksichtigen sollten?

Jemand hat einmal zu mir gesagt: Wenn du kein Trans-Kind hast, wirst du nie Bücher über Trans-Menschen lesen, geschweige denn versuchen, sie zu verstehen." Das trifft nicht unbedingt zu. Heutzutage kennt jeder jemanden, der transsexuell ist – eine Freundin, eine Schülerin, eine Kollegin, eine Nachbarin, ein geliebter Mensch. Lernt sie kennen. Es ist unsere Pflicht […], mehr übereinander zu erfahren. Geschlechtsidentifikation ist verwirrend und wir werden es vielleicht nie ganz verstehen, aber hey, ich verstehe auch nicht ganz, wie Handys funktionieren, und ich benutze und respektiere mein Smartphone trotzdem mit vollem Vertrauen. Eine meiner Lieblingsmusikgruppen, The Roots, hat es so treffend formuliert: "Alles verändert sich um mich herum. Und ich will mich auch verändern. Ich weiß nur eins: Es ist nicht cool, ein Narr zu sein." Was ich damit sagen will, ist: Wenn wir im Dunkeln bleiben, was uns selbst und die Menschen um uns herum betrifft, werden wir Teil des Problems. 10.000 Stunden sind eine Menge, die man von allen verlangt, die keine Eltern sind, aber ehrlich gesagt braucht man viel weniger Zeit, um mitfühlend und bewusst zu werden. Es ist wichtig, wie unsere Kinder die Welt sehen und erleben. Der Wandel findet statt, ob es uns gefällt oder nicht. Und es ist klüger, informiert zu sein.

Gibt es Ressourcen, die Sie Familien mit queeren Kindern zur Verfügung stellen würden?

Sie haben ein Buch mit dem Titel "The Bold World, A Memoir of Family and Transformation" geschrieben. Wie sieht eine mutige Welt für Sie aus?

Ich möchte von ganzem Herzen, für mich selbst und für alle, das Maximum aus diesem Leben herausholen. Eine mutige Welt bedeutet Freiheit für alle. Alle Aspekte des Lebens zu erfahren und zu erforschen, auch die Dinge, von denen man uns sagt, sie seien nicht für uns bestimmt. Mutig zu sein bedeutet, mehr zu denken, zu handeln und zu tun, als es deinem Geschlecht, deinem Alter, deiner Rasse und deiner Position im Leben entspricht. Wenn ich an das vorherrschende Gefühl denke, das ich uns allen wünsche, dann ist es Freiheit.

*(etwa 1,5 Millionen Menschen über 16 Jahren im Vereinigten Königreich. Quelle: Volkszählung 2021

**Im Vereinigten Königreich haben 92 % der transsexuellen Jugendlichen darüber nachgedacht, sich das Leben zu nehmen, 84 % der transsexuellen Jugendlichen haben sich selbst verletzt und 45 % der transsexuellen Jugendlichen haben versucht, sich das Leben zu nehmen. Quelle: Stonewall's School Report 2017